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时间:2018-01-02 18:58来源:网络整理 作者:admin 点击:

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山东金麒麟股份有限公司2018年股票期权与限制性股票鼓励方案(草案)摘要公告(下转D23版)


山东金麒麟股份有限公司2018年股票期权与限制性股票鼓励方案(草案)摘要公告(下转D23版)

  山东金麒麟股份有限公司2018年股票期权与限制性股票鼓励方案(草案)摘要公告

  证券代码:603586        证券简称:金麒麟         公告编号:2018-003

  山东金麒麟股份有限公司2018年股票期权与限制性股票鼓励方案(草案)摘要公告

  本公司董事会及全体董事包管本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈说或者严峻遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完好性承担个别及连带责任。

  重要内容提示:

  股权鼓励方式:股票期权和限制性股票

  股份来源:公司向鼓励对象定向发行公司A股普通股

  股权鼓励的权益总数及涉及的标的股票总数:本鼓励方案拟向鼓励对象授予权益总计834万股,涉及的标的股票品种为人民币A股普通股,约占本鼓励方案草案公告时公司股本总额20,937万股的3.98%。

  一、公司底子情况

  (一)公司简介

  山东金麒麟股份有限公司创建于1999年8月,是以制动摩擦材料及其废品为主导产物的高新技术企业,经中国证监会核准及上海证券交易所批准,公司于2017年4月6日在上海证券交易所挂牌上市,股票简称“金麒麟”,股票代码“603586”。

  公司住所:山东省乐陵市阜乐路999号

  主营业务:公司次要处置摩擦材料及制动产物的研发、消费和销售,公司的产物次要应用于汽车制动部件,次要产物为汽车刹车片(也称制动片或制动衬片)和汽车刹车盘(也称制动盘)。

  (二)公司最近三年业绩情况

  (单元:万元    币种:人民币)

  ■

  (三)公司董事会、监事会、高级打点人员构成情况

  ■

  (四)公司本次股权鼓励方案设定的业绩指标

  1、股票期权行权各年度业绩查核目的如下表所示:

  ■

  2、限制性股票解除限售各年度业绩查核目的如下表所示:

  ■

  二、股权鼓励方案目的

  为进一步成立、健全公司运营机制,成立和完善公司董事、高级打点人员、中层打点人员、核心技术(业务)人员鼓励约束机制,充实调动其积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,促进公司持续、稳健、快速的开展;同时进一步深化内部变革,完善目的查核制度,激发公司打点团队和骨干人员的动力和缔造力,使各方共同存眷公司的久远开展,充实发掘打点效益,促使打点层紧紧抓住行业开展机遇,包管公司战略的顺利施行;也有利于吸引和保留优良的打点人才和业务骨干,成立公司的人力资源优势,进一步激发公司创新活力,为公司的持续快速开展注入新的动力,在充实保障股东利益的前提下,根据收益与奉献对等的原则,根据《公司法》、《证券法》、《打点法子》、《上海证券交易所股票上市规则(2014年修订)》等有关法令、法规和尺度性文件以及《公司章程》的规定,制定本鼓励方案。

  除本鼓励方案外,公司无其他尚在有效期内的股权鼓励方案。

  三、股权鼓励方式及标的股票来源

  本鼓励方案搜罗股票期权鼓励方案和限制性股票鼓励方案两部门。

  其股票来源为公司向鼓励对象定向发行公司A股普通股。

  四、拟授出的权益数量

  本鼓励方案拟向鼓励对象授予权益总计834万股,涉及的标的股票品种为人民币A股普通股,占本鼓励方案草案公告时公司股本总额20,937万股的3.98%。

  股票期权鼓励方案:公司拟向鼓励对象授予185.20万份股票期权,约占本鼓励方案公告时公司股本总额20,937万股的0.88%。每份股票期权在满足行权条件的情况下,拥有在有效期内以行权价格购置1股公司股票的权利。

  限制性股票鼓励方案:公司拟向鼓励对象授予648.80万股公司限制性股票,约占本鼓励方案公告时公司股本总额20,937万股的3.10%。

  在本鼓励方案公告当日至鼓励对象完成股票期权行权或限制性股票注销期间,若公司发作成本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜,股票期权和限制性股票的数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。

  五、鼓励对象的范围及各自所获授的权益数量

  (一)鼓励对象确实定根据

  1、鼓励对象确定的法令根据

  本鼓励方案鼓励对象根据《公司法》、《证券法》、《打点法子》、《上海证券交易所股票上市规则(2014年修订)》等有关法令、法规、尺度性文件和《公司章程》的相关规定,结合公司实际情况而确定。

  2、鼓励对象确定的职务根据

  本鼓励方案鼓励对象为公司董事、高级打点人员、中层打点人员、核心技术(业务)人员(不搜罗独立董事、监事)。

  (二)鼓励对象的范围

  本鼓励方案涉及的鼓励对象共计85人,搜罗:

  1、公司董事

  2、公司高级打点人员

  3、中层打点人员

  4、核心技术(业务)人员

  本鼓励方案涉及的鼓励对象不搜罗独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父亲和母亲、子女。

  以上鼓励对象中,董事、高级打点人员必须经股东大会选举或公司董事会聘任。所有鼓励对象必须在公司授予权益时以及在本方案的查核期内与公司或子公司具有聘用或劳动关系。

  (三)不得参与本鼓励方案的人员

  1、最近12个月内被交易所认定为不适当人选;

  2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

  3、最近12个月内因严峻违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政惩罚或者采用市场禁入措施;

  4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级打点人员情形的;

  5、法令法规规定不得参与上市公司股权鼓励的;

  6、中国证监会认定的其他情形。

  (四)鼓励对象的核实

  1、本方案经董事会审议通过后,公司在内部公示鼓励对象的姓名和职务,公示期很多于10天。

  2、公司监事会将对鼓励对象名单停止审核,充实听取公示定见,并在公司股东大会审议本鼓励方案前5日披露监事会对鼓励对象名单审核及公示情况的说明。经公司董事会调整的鼓励对象名单亦应经公司监事会核实。

  (五)授予的股票期权在各鼓励对象间的分配情况如下表所示:

  ■

  注:1、上述任何一名鼓励对象通过全部有效的股权鼓励方案获授的本公司股票均未超越公司总股本的1%。公司全部有效的鼓励方案所涉及的标的股票总数累计不超越股权鼓励方案提交股东大会时公司股本总额的10%。

  2、本方案鼓励对象中没有持有公司5%以上股权的次要股东或实际控制人及其配偶、父亲和母亲、子女;

  (六)授予的限制性股票在各鼓励对象间的分配情况如下表所示:

  ■

  注:1、上述任何一名鼓励对象通过全部有效的股权鼓励方案获授的本公司股票均未超越公司总股本的1%。公司全部有效的鼓励方案所涉及的标的股票总数累计不超越股权鼓励方案提交股东大会时公司股本总额的10%。

  2、本方案鼓励对象中没有持有公司5%以上股权的次要股东或实际控制人及其配偶、父亲和母亲、子女。

  六、股票期权的行权价格与限制性股票授予价格确实定方法

  (一)股票期权的行权价格

  1、股票期权的行权价格

  股票期权的行权价格为每股24.39元。

  2、股票期权的行权价格确实定方法

  股票期权行权价格不低于股票票面金额,且不低于下列价格较高者:

  (1)本方案草案公告前1个交易日的公司股票交易均价(前1个交易日股票交易总额/前1个交易日股票交易总量),为每股24.39元;

  (2)本方案草案公告前20个交易日内的公司股票交易均价(前20个交易日股票交易总额/前20个交易日股票交易总量),为每股24.28元。

  (二)限制性股票的授予价格

  1、限制性股票的授予价格

  限制性股票的授予价格为每股12.20元,即满足授予条件后,鼓励对象能够每股12.20元的价格购置公司向鼓励对象增发的公司限制性股票。

  2、限制性股票的授予价格确实定方法

  限制性股票授予价格不低于股票票面金额,且不低于下列价格较高者:

  (1)本鼓励方案公告前1个交易日公司股票交易均价24.39元/股的50%,即12.195元/股;

  (2)本鼓励方案公告前20个交易日(前20个交易日股票交易总额/前20个交易日股票交易总量)的公司股票交易均价24.28元/股的50%,即12.14元/股。

  七、本次鼓励方案的相关时间安排

  (一)股票期权鼓励方案的时间安排

  1、有效期

  本鼓励方案有效期自股票期权授予注销完成之日起至鼓励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止,最长不超越60个月。

  2、授予日

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